Zakaj izbrati agencijo za zahtevna iskanja in ne »navadnih« zaposlitvenih agencij ali oglasa v medijih?

Navadne zaposlitvene agencije so lahko izredno koristne pri kadrovanju nižjih pozicij – nekje do ravni srednjega menedžmenta, kjer je po navadi veliko primernih kandidatov za odprto delovno mesto in kjer niso potrebne delovne izkušnje na zahtevnih delovnih področjih, predvsem s področja... več >>

V čem se razlikujejo lokalni in mednarodni projekti iskanja in selekcije?

Lokalno iskanje in selekcija v Sloveniji v povprečju traja 5–7 tednov, pri najzahtevnejših iskanjih vodstvenih kadrov do 9 tednov. V iskanje je vključena lokalna ekipa – svetovalec/vodja projekta in raziskovalci trga, ki po navadi sedijo na isti lokaciji. Učinkovitost mednarodnega iskanja... več >>

Na katere kriterije ste pri ocenjevanju kandidatov v selekcijskem procesu posebej pozorni?

Čeprav je vsak projekt zahtevnega iskanja edinstven in zahteva specifično oceno ustreznosti za delovno mesto, je kar nekaj splošnih kvalitet, ki jih vedno iščemo v kandidatih: –profesionalne reference in dokazani uspehi v delovni zgodovini –... več >>

Ali se ukvarjate samo z iskanjem in selekcijo ali ponujate tudi kakšne druge storitve?

Zahtevna iskanja in selekcija vodstvenih in deficitarnih kadrov so le ena od storitev s področja kadrovskega in poslovnega svetovanja, ki jih opravljamo v Dr. Pendl & Dr. Piswanger. Če naštejemo še nekaj drugih storitev: –kadrovske prenove podjetja, –... več >>

Na katerih področjih nam lahko vaši svetovalci svetujejo pri optimizaciji poslovnih procesov, povezanih s človeškimi viri?

V analizi področja upravljanja s človeškimi viri specializirani svetovalci Dr. Pendl & Dr. Piswanger preučimo strategije, sisteme, procese in dokumentacijo na kadrovskem področju podjetja. Z analizo odkrijemo prednosti in slabosti sistema in identificiramo potencialna kadrovska tveganja, ki... več >>

Kako lahko postanem svetovalec P&P?

V Dr. Pendl & Dr. Piswanger aktivno iščemo sposobne strokovnjake, ki so zainteresirani, da bi se pridružili naši ekipi in skupaj z nami dosegali poslovne uspehe. Predvsem so za nas zanimivi kandidati z izkušnjami na kadrovskem področju, lahko pri zahtevnih iskanjih in selekciji, razvoju... več >>