Z usposabljanjem znotraj podjetja razvijamo sposobnosti in veščine zaposlenih, ki podjetje vodijo k uspehu. Treninge in delavnice pripravimo "po meri" podjetja, prilagodimo strategiji in ciljem podjetja ter posebnostim skupine udeležencev.
Pred usposabljanjem izvedemo skrbno in poglobljeno analizo izhodišč – posnetek stanja, oblikujemo in definiramo razvojne cilje. Samo vsebino in izvedbo treningov in delavnic prilagodimo potrebam podjetja in specifičnim dejavnikom – zaposlenim, trgu, ugotovljenim priložnostim za izboljšave.
Naši treningi so motivacijske, zabavne učne izkušnje, po katerih se udeleženci počutijo energijsko napolnjene. Vaši zaposleni bodo bolj učinkoviti, motivirani za delo in zadovoljni na delovnem mestu. Hkrati z izkušnjo skupnega učenja zaposlenih zagotavljamo sinergijo – večanje lojalnosti zaposlenih podjetju, zmanjšanje fluktuacije in bolniških dni ter dvig ugleda podjetja na trgu delovne sile.
Med naše najbolj priljubljene in uspešne delavnice in treninge sodijo:
| Glavna področja | Teme | Trajanje (dni) |
| PRODAJA | Priprava na prodajo | 1 – 2 |
| Proaktivno komuniciranje v prodajnem procesu | 1 – 4 | |
| Faze prodajnega postopka | 1 | |
| Govorica telesa v prodaji | 1 – 2 | |
| Obvladovanje ovir in ugovorov | 1 | |
| Prodaja po telefonu | 1 | |
| Trening optimizma za večanje prodajnih uspehov | 2 – 4 | |
| Strategije, taktike, tehnike pridobivanja posla | 1 – 2 | |
| STORITEV | Gradnja odlične storitve | 2 - 4 |
| Kakovost v delovnih procesih | 1 - 2 | |
| Spretnosti za delo s strankami | 1 - 4 | |
| Standardi dela | 1 - 2 | |
| pravljanje reklamacij, pritožb in pripomb | 1 | |
| VODENJE | Vloga in funkcije vodje | 2 - 6 |
| Motiviranje sodelavcev | 1 - 2 | |
| Razvijanje odgovornosti pri delu | 1 - 2 | |
| Letni razgovori | 2 - 4 | |
| Ocenjevanje delovne uspešnosti | 1 - 2 | |
| KOMUNICIRANJE | Učinkovito komuniciranje | 2 - 10 |
| Osupljive prezentacije | 2 - 4 | |
| Govorica telesa | 1 - 2 | |
| Obvladovanje konfliktov, kritika | 1 - 2 | |
| Komuniciranje na različnih področjih dela (vodenje, timsko delo, prodaja…) | 2 - 4 | |
| TIMSKO DELO | Oblikovanje »zmagovalnega« tima | 1 - 2 |
| Tim building | 2 - 4 | |
| Sprejemanje odločitev, iskanje rešitev v timu | 1 - 2 | |
| Kreativnost v timu | 1 - 2 | |
| EMPOWERMENT | Obvladovanje stresa | 1 – 2 |
| Obvladovanje časa | 1 - 2 | |
| Samozavest na delovnem mestu | 1 - 3 | |
| Čustvena inteligenca | 1 – 2 | |
| Obvladovanje konfliktov | 1 – 2 | |
| Delo s »težavnimi« sodelavci, strankami | 1 – 2 | |
| HRM – kadrovski treninigi | Train – the – trainter | 1 – 2 |
| Iskanje in selekcija »pravih« kandidatov | 1 – 2 | |
| Selekcijski intervju | 1 – 2 | |
| Uporaba HR orodij za kadrovske službe | 2 – 6 | |
| COACHING | »Trening na delu« | / |
